برچسب: مهارت های مدیران

مفهوم تحول سازمانی تحول سازمانی نوعی نگرش یا رویکرد در مورد بهبود سازمان است. این مفهوم در اواخر دهه 1950 و اوایل دهه 1960 مطرح

صاحب نظران تصمیم‌گیری را قلب مدیریت تلقی می‌كنند و معتقدند كه تمام كاركردهای مدیریت را می‌توان برحسب تصمیم گیری در مدیریت تشریح نمود. تخصیص منابع،

مدیریت از آن نوع فعالیت هایی است که بسیاری از افراد به آن علاقه زیادی دارند. و تصور می کنند که مدیر بودن بسیار بهتر